الجوية الجزائرية تفتح باب التوظيف

أعلنت الخطوط الجوية الجزائرية، عن فتح باب الترشح لوظيفة مدير الموارد البشرية. ذكرت الشركة، في الإعلان، أنه من مهام مدير الموارد البشرية الرئيسية، نجد إعداد وتنمية استراتيجية الموارد البشرية في الشركة وتطوير إدارة الموارد البشرية والعلاقات المهنية والاجتماعية مع تنظيم العمل وضمان تطوره وفقا للمحاور الاستراتيجية والأهداف التنموية للشركة.

وكذا تخطيط احتياجات العمالة على المدى القصير، المتوسط والطويل مع الاهتمام بتحليل المهارات وضمان تحليل وتنفيذ النصوص التشريعية والتنظيمية سارية المفعول وضمان تطبيق نظام الرواتب في الشركة وفقا لجدول الرواتب.

وأشار المصدر، إلى أنه يجب على المترشح لهذا المنصب أن يكون حاملا للجنسية الجزائرية وبالغ من العمر أقل من 55 سنة في تاريخ التوظيف وحاصل على شهادة جامعية (ماستر أو ما يعادلها في احدى تخصصات العلوم الانسانية والاجتماعية أو التقنية).

إضافة إلى التمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية والادارة ومتمكن في اللغات والتحكم في كافة التشريعات وكذا شغل منصب مدير الموارد البشرية لشركة تجارية عامة أو خاصة ذات طابع وطني لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

وجدير بالذكر أن بن حمودة سبق له وأن أنهى مهام مدير الموارد البشرية دباب نور الدين، وقام بتكليف كريمش عبد الكريم بمهام المديرية بالنيابة، الذي سبق له وأن شغل المنصب ذاته سابقا.