Security Awarness متاح الآن في مواقع ومقرات العمل للمحترفين الجزائريين

قامت العديد من المؤسسات حول العالم بوضع سياسات أمنية صارمة ال تسمح بحلول الدورات التكوينية السحابية في األمن السيبراني بسبب بنيتها التحتية، لوائحها التنظيمية و معاييرها أو مستويات الخصوصية الخاصة بها. ولمساعدة هؤالء العمالء على
تطوير مهارات موظفيهم في مجال األمن اإللكتروني، أطلقت كاسبرسكي نسخة داخلية للموقع من منصتها الشهيرة و الحائزة على عدة جوائز، Kaspersky Automated Security Awareness Platform ASAP ، أو كاسبرسكي للتوعية األمنية اآللية،
حيث تمنح هذه المنصة، التي تعمل من دون إنترنت، تحكًما كامالً للشركات في بياناتها وبنيتها التحتية.
ا
وأوضح البيان الصادر عن الشركة و تسلمت “اللقاء” نسخة منه انه وفق لدراسة حديثة أجرتها شركة كاسبرسكي، فإن 77% من الشركات في مختلف أرجاء العالم عانت من حوادث إلكترونية خالل ً العامين الماضيين، حيث كانت معظم هذه الحوادث نتيجة خطأ بشري. ومن بين التدابير التي تعتبرها الشركات ضرورية لمنع وقوع هجمات أو حوادث إلكترونية محتملة اعتماد تكوين مخصص لموظفي قسم تكنولوجيا المعلومات و )37%( للموظفين في األقسام
األخرى غير قسم تكنولوجيا المعلومات )31%(.

من أكثر األدوات فعالية في مساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم في مجال األمن اإللكتروني منصة كاسبرسكي ASAP للتوعية األمنية اآللية. وقد ساعدت هذه المنصة، التي تستخدمها المؤسسات في أكثر من 75 ،
بلدا أكثر من مليوني موظف على تحسين مهاراتهم ً في مجال األمن السيبراني. ا
ووفق الستطالع أجرته كاسبرسكي على عمالئها، فإن أكثر من 85% من األشخاص الذين خضعوا لتكوين ً Kaspersky ASAP قد أصبحوا أكثر انتباهاً وحذراً كمستخدمين.

وتقّدم كاسبرسكي اآلن ح ّل ASAP كنسخة داخلية في الشركات، ما يعني أنه يمكن تثبيته في البنية التحتية للعميل باستخدام السيرفرات الخاصة به، بحيث ال يمكن ألي شخص من الخارج، بما في ذلك المطّور، الوصول إليه. هذا األمر مهم بشكل خاص للشركات التي تتطلب أقصى مستويات السرية في قطاعات مثل التكنولوجيا المالية، التصنيع، الرعاية الصحية والخدمات الحكومية.

إضافة إلى هذا، وبفضل حل ASAP الذي يغطي جميع الجوانب األساسية لألمن السيبراني الصناعي وأمن المعلومات عند العمل عنُ بعد، ستجد الشركات الخاضعة للوائح مثل الئحة NIS2 في أوروبا سهولة أكبر في االمتثال لمتطلبات التدريب و التكوين. وينص هذا
التوجيه )NIS2( على ضرورة خضوع جميع الموظفين، بما في ذلك اإلطارات السامية، لدورة تكوينية منتظمة في مجال األمن
السيبراني.

يتصدر ح ّل كاسبرسكي لتعزيز الثقافة الرقمية وتطويرها بشكل منتظم نتائج مراجعات و تقييم النظراء. وفي أحدث تقرير “Security Security Awarness كاسبرسكي برنامج حصل ،”2024 لعام Awareness & Training Tools Emotional Footprint
مرة أخرى على المركز األول في فئته، حيث بلغت نسبة صافي البصمة العاطفية 90%، ما يعني أن استخدام المنتج يتطلب مستوى عا ٍل من القبول العاطفي من جانب العمالء. ومن بين أكثر ميزات المنتج التي حظيت بإعجاب وتقدير كبيرين من طرف المستخدمين ميزة محاكاة الهجمات ومدى شمولية المواضيع التي يغطيها. هذا وقد تم أيضا االعتراف و اإلشادة بسهولة إدارة تكنولوجيا المعلومات، إلى
جانب توافر وجودة حلول تطوير المهارات باعتبارها نقاط قوة المورد. ” إن تعزيز المعرفة الرقمية أمر ال غنى عنه لكل موظف، مهما كان حجم المؤسسة ومهما كان مجال نشاطها. و باعتبارنا شركة متخصصة في األمن اإللكتروني، فإننا نسعى جاهدين لتزويد الموظفين، حتى في المؤسسات ذات الطابع األمني الحساس، بأدوات تعليمية و تكوينية في الثقافة الرقمية حتى يتسن لهم التع ّرف على التهديدات اإللكترونية ومواجهتها. وبفضل التحديثات التي دخلت ّ أ على ُأ
برنامج Kaspersky Automated Security Awareness، أصبح بإمكان المستخدمون المحليون اآلن االستفادة من الوظائف نفسها التي يوفرها اإلصدار السحابي، والوصول إلى المحتوى التكويني حتى من دون اتصال باإلنترنت”. في تصريح السميدة تاتيانا شومايلوفا، مديرة تسويق المنتجات في كاسبرسكي Security Awareness.

منى.ل